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eXalt

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FrancePublication : 10 oct. 2026

Alternance - Talent Acquisition Specialist

  • Alternance
  • Hybride
  • Échéance : 20 oct. 2026
  • Recruitment / HR Tech
  • Human Resources
  • Data/AI

Description du poste

✨ 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre expertise Value (DATA/IA).

🎯 Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !

💼 Ton rôle chez nous

Tu évolueras dans un environnement DATA/IA, en lien direct avec nos candidats, consultants et commerciaux et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.

🧩 Tes missions au quotidien :

  • 🔍 Recueil & compréhension des besoins
  • Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir
  • Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.)
  • 📢 Diffusion & rédaction
  • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards
  • Suivre la mise à jour de nos offres
  • Répondre aux candidatures avec attention et réactivité
  • 🎯 Sourcing & entretiens
  • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes
  • Prendre contact avec les candidats présélectionnés
  • Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur
  • 🤝 Accompagnement & collaboration
  • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
  • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes
  • 📊 Suivi & pilotage
  • Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données
  • Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord
  • Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process