18 Système de recrutement intel l igent PFE

Contexte et objectifs :

• Développer un système de recrutement intelligent destiné à automatiser et améliorer le processus de gestion des talents.
• Niveau visé : Bac+5, durée du stage : 4 à 6 mois.

Fonctionnalités principales :

• Gestion des candidatures : collecte, stockage et suivi des CV et candidatures.
• Tri des CV et suivi des entretiens (workflow de candidature, étapes et historique).

Composantes IA / NLP :

• Analyse automatique des CV (NLP) pour extraction d'informations clés (expériences, compétences, formations).
• Scoring candidat/poste et détection de compatibilité culturelle entre candidat et entreprise.

Technologies & stack :

• Backend : Laravel.
• Frontend : React.js.
• Intégration d'outils IA / NLP pour l'analyse et le scoring des profils.

Missions attendues :

• Implémenter les modules de gestion des candidatures et le front React pour le suivi des entretiens.
• Concevoir et intégrer les modèles NLP pour l'analyse des CV et un système de scoring candidat/poste.

Livrables & résultats :

• Prototype fonctionnel avec interface utilisateur et API backend.
• Module IA capable d'extraire des informations des CV et de produire un score de compatibilité.

Profil recherché :

• Étudiant Bac+5 en informatique, IA, data science ou équivalent.
• Compétences souhaitées : Laravel, React.js, connaissance en NLP / Machine Learning.