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ORIENT TEA •
Société orient tea est une société industrielle en agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de thé soluble KYUFI cherche à recruter un(e) ingénieur(e) contrôle qualité . FINALITÉ DU POSTE Assurer le suivi et le contrôle de la conformité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis, conformément aux spécifications, procédures, plans de contrôle et exigences applicables en matière de qualité et de sécurité des aliments. MISSIONS PRINCIPALES · Assurer les contrôles qualité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis conformément aux plans de contrôle et aux spécifications. · Réaliser les contrôles et prélèvements en cours de production et assurer l'enregistrement des résultats. · Participer à la gestion quotidienne du laboratoire de contrôle qualité et à la réalisation des analyses. · Vérifier la conformité des résultats d'analyse et signaler immédiatement toute dérive ou non-conformité. · Participer à l'identification, à l'isolement et au suivi des produits non conformes conformément aux procédures internes. · Assurer le suivi du bon fonctionnement des équipements et instruments de mesure du laboratoire. · Veiller à la disponibilité des consommables, réactifs et matériels nécessaires aux activités de contrôle. · Veiller sur la conformité des équipements de contrôle · Participer à l'amélioration continue des méthodes de contrôle et au respect des exigences qualité et de sécurité des aliments. · Participer au suivi du plan HACCP, des PRP et des mesures de maîtrise des dangers : microbiologiques, chimiques, physiques et allergènes. · Assurer le traitement des non-conformités et suivi de plan d'action · Gérer l'équipe des contrôleurs qualité · Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs RESPONSABILITÉS ET NIVEAU D'AUTORITÉ · Appliquer les procédures, instructions et méthodes de contrôle en vigueur. · Réaliser les contrôles et analyses avec rigueur et impartialité. · Garantir la fiabilité et la traçabilité des résultats enregistrés. · Respecter les plans de contrôle et les fréquences définies. · Alerter immédiatement en cas de dérive, de non-conformité ou de risque. · Participer à l'identification et à l'isolement des produits non conformes conformément aux procédures. · Ne pas modifier, supprimer ou falsifier les résultats de contrôle. · Proposer des améliorations relatives aux méthodes de contrôle et à l'organisation du laboratoire. · Proposer des améliorations simples et contribuer à leur mise en œuvre et à la vérification de leur efficacité. · Blocage et déblocage de la marchandise non conforme.CHÉ PROFIL RECHERCHÉ · Formation Bac+5 : ingénieur, master ou équivalent en qualité, agroalimentaire, biologie, microbiologie, sciences alimentaires ou domaine connexe. · Débutant accepté ; une première expérience de stage, projet ou alternance en qualité agroalimentaire constitue un atout. · Connaissance de base de contrôle et d'analyses laboratoire. · Connaissance pour HACCP, bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication, sécurité des aliments et systèmes de management. · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 22000 · Maîtrise opérationnelle des outils bureautiques, notamment Excel et Word. · Français professionnel ; anglais apprécié pour la lecture des exigences, documents fournisseurs ou clientsLOPPER7. INDICATEURS DE SUIVI DU POSTE INDICATEURS DE SUIVI DU POSTE · Taux de réalisation du plan de contrôle. · Respect des fréquences de contrôle définies. · Taux de conformité des contrôles réalisés. · Délai de traitement des non-conformités. · Fiabilité et complétude des enregistrements de contrôle. · Respect des délais de communication des résultats. · Nombre d'écarts détectés en production. · Taux de clôture des non-conformités suivies. · Taux de réalisation du programme de vérification et d'étalonnage des équipements. · Disponibilité des équipements de laboratoire. · Respect du programme d'analyse. · Nombre d'améliorations proposées ou mises en œuvre.8. RELATIONS DE TRAVAI9. SAVOIR-ÊTRE SAVOIR-ÊTRE · Rigueur et sens de l'observation · Esprit d'analyse et de synthèse · Curiosité et volonté d'apprendre · Réactivité et sens des priorités · Aisance relationnelle et pédagogie terrain · Esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Ben Arous
LCA •
LCA cherche pour le compte de son client ! Secteur : Automobile Lieu : Hammam-Lif Poste : Acheteur Junior (H/F) Laura Connecting Agency recherche, pour le compte de son client opérant dans le secteur automobile, un(e) Acheteur Junior (H/F) pour rejoindre ses équipes à Hammam-Lif. Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) issu(e) d'une formation en Achats, Supply Chain, Commerce ou Ingénierie, souhaitant débuter ou développer sa carrière dans le domaine des achats au sein d'un environnement industriel et dynamique. 🎯 Profil recherché Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d'une formation adaptée aux métiers des achats, de la supply chain, du commerce ou de l'ingénierie. Nous sommes particulièrement intéressés par les profils motivés, sérieux et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel lié au secteur automobile. Anglais professionnel courant obligatoire Français obligatoire Formation en Achats, Supply Chain, Commerce ou Ingénierie Débutant(e) accepté(e) Une première expérience dans le domaine des achats est appréciée Bonne capacité d'organisation et de communication Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Motivation et réelle volonté d'apprendre et de progresser 🚀 Une opportunité pour débuter votre carrière Ce poste représente une belle opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) souhaitant mettre en pratique ses connaissances et acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine des achats. Les profils débutants sont les bienvenus : l'expérience n'est pas un critère indispensable. Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse, impliquée et disposant d'un bon potentiel d'évolution. Une première expérience en achats, approvisionnement ou supply chain constitue toutefois un atout supplémentaire. Le poste est basé à Hammam-Lif, dans un environnement lié au secteur automobile, offrant la possibilité de développer des compétences professionnelles dans un contexte industriel. Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Hammam Lif
POLYTEX •
Dans le cadre du développement de ses activités, POLYTEX recherche un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) motivé(e), rigoureux(se) et souhaitant évoluer dans un environnement industriel international et dynamique. Missions principales • Gestion et mise à jour des carnets de commandes clients ; • Suivi des commandes depuis leur réception jusqu'à leur livraison ; • Préparation et émission des factures ; • Coordination avec les différents services internes pour assurer le bon déroulement des commandes ; • Interface opérationnelle entre les clients et la société POLYTEX ; • Participation à l'amélioration continue du service clientèle. Profil recherché • Licence en gestion, commerce, administration ou domaine équivalent ; • Débutant(e) accepté(e), aucune expérience préalable n'est exigée ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ; • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ; • Bon relationnel et excellente communication ; • Maîtrise du français. La connaissance de l'anglais constitue un atout. Nous offrons • Un environnement de travail stimulant et professionnel ; • Un accompagnement et une formation à la prise de poste ; • Des perspectives d'évolution selon les performances ; • Des conditions de travail motivantes et une intégration au sein d'une équipe engagée. Exigences Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Soliman, Nabeul, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
We know searching for an opportunity can be stressful...
SACEM INDUSTRIES •
Mission principale Assurer la digitalisation des bons de livraison à l’aide d’une solution d’intelligence artificielle (IA), le contrôle et la comptabilisation des factures fournisseurs, la gestion des référentiels fournisseurs et produits dans le logiciel de gestion, ainsi que la préparation et le suivi des règlements. Digitalisation et traitement des bons de livraison Numériser les bons de livraison à l’aide d’un scanner professionnel et d’une solution IA/OCR. Vérifier et contrôler les informations extraites automatiquement : fournisseur, date, références, désignations, quantités et prix. Corriger les éventuelles erreurs de lecture et garantir la fiabilité des données intégrées dans le logiciel. Assurer le classement et l’archivage numérique des documents. Contrôle et rapprochement des factures fournisseurs Comparer les factures reçues des fournisseurs avec les documents de facturation générés automatiquement par le logiciel à partir des bons de livraison numérisés. Contrôler les quantités, prix unitaires, montants HT, TVA, remises et montants TTC. Vérifier la concordance entre bons de commande, bons de livraison et factures fournisseurs. Identifier les écarts, les doublons et les anomalies et assurer leur régularisation auprès des services concernés. Gestion des référentiels dans le logiciel ERP Créer et mettre à jour les fiches et codes fournisseurs. Créer les nouveaux codes produits, articles et fournitures. Vérifier la cohérence des désignations, références, catégories et unités de mesure. Éviter les doublons et assurer la fiabilité de la base de données. Traitement et comptabilisation des factures Générer les documents de facturation dans le logiciel à partir des données validées. Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs. Effectuer les imputations comptables appropriées. Assurer le suivi des comptes fournisseurs. Vérifier la cohérence entre les pièces justificatives et les écritures comptables. Préparation et suivi des règlements fournisseurs Vérifier les échéances et les conditions de paiement. Préparer les règlements fournisseurs après validation des factures. Effectuer les opérations de règlement conformément aux procédures et autorisations internes. Enregistrer les paiements et effectuer le lettrage des comptes fournisseurs. Suivre les soldes fournisseurs, les factures non réglées et les éventuels litiges. Exigences de l’emploi Formation Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, finance ou gestion. Jeunes diplômé(e)s accepté(e)s. Expérience Débutant(e) accepté(e) – Aucune expérience professionnelle préalable exigée. Une première expérience de stage en comptabilité, gestion des fournisseurs ou utilisation d’un logiciel de gestion est souhaitable. Une formation interne sera assurée sur l’ERP et la solution IA de traitement des bons de livraison. Compétences techniques Bonnes connaissances de base en comptabilité générale et comptabilité fournisseurs. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance dans l’utilisation des logiciels de gestion et des ERP. Intérêt pour les nouvelles technologies, la digitalisation et les solutions d’intelligence artificielle. Capacité à vérifier, rapprocher et contrôler des documents comptables. Connaissances de base en TVA et en traitement des factures fournisseurs. Qualités personnelles Rigueur, précision et sens du détail. Organisation et méthode de travail. Rapidité et fiabilité dans l’exécution des tâches. Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies. Autonomie, curiosité et volonté d’apprendre. Bonne capacité d’adaptation aux outils numériques. Respect de la confidentialité et des procédures internes. Exigences Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Arabe Conditions du poste Contrat : SIVP Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
AGRAFE TUNISIE •
Description de l'emploi Agrafe.tn, Entreprise de Vente et Distribution des Fournitures, matériels et équipements de Bureau pour les professionnels et les sociétés sise à la Chotrana 1 la Soukra : Recrute son Livreur Démarcheur qui aura pour mission de : Livrer nos clients, charger et décharger nos marchandises et assurer le recouvrements des livraisons. Démarcher et transporter les marchandises commandées auprès de nos fournisseurs. Assurer les courses administratives de l'entreprise. Des horaires de travail peuvent varier selon la saison. Exigences de l’emploi Exigences de l'emploi Jeune Homme présentable. dynamique et discipliné et travaillant sous stress. une bonne communication entre équipe & avec les clients. Habitant aux alentours de Chotrana 1 de préférence. Permis de conduire minimum 2 ans Exigences Expérience : Débutant Formation : Diplôme non validé Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Chotrana 1, Ariana, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
MK COMPTA CONSULTING •
Principales responsabilités Saisir les opérations comptables (achats, ventes, banques, caisses). Contrôler et classer les pièces comptables. Établir et suivre les factures clients. Vérifier et enregistrer les factures fournisseurs. Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs. Effectuer les rapprochements bancaires. Préparer les déclarations fiscales et sociales sous la supervision du responsable comptable. Participer à l'établissement des situations comptables périodiques. Assurer l'archivage physique et numérique des documents comptables. Collaborer avec les auditeurs, commissaires aux comptes et administrations en cas de besoin. Réaliser diverses tâches administratives liées à la fonction. Exigences de l’emploi Formation BTS ou licence Comptabilité et Finance, Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance. Expérience Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Les candidatures de jeunes diplômées peuvent être acceptées selon le profil. Compétences techniques Maîtrise des principes de comptabilité générale. Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation sociale tunisiennes. Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Odoo, Ciel, ERP, etc.). Bonne maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques. Capacité à préparer les déclarations fiscales et sociales. Connaissance des opérations de rapprochement bancaire et de suivi de trésorerie. Compétences personnelles Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens des responsabilités. Bonnes capacités de communication et de travail en équipe. Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais. Langues Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. La maîtrise de l'arabe est indispensable. La connaissance de l'anglais constitue un avantage. Autres exigences Disponibilité et ponctualité. Capacité à travailler sous pression pendant les périodes de clôture comptable et de déclarations fiscales. Esprit d'initiative et volonté d'apprentissage continu. Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie
TCA Contact •
NOUS RECRUTONS – CHARGÉ(E)S DE QUALIFICATION Vous êtes jeune diplômé(e) et vous recherchez votre première expérience professionnelle ? Vous avez un bon niveau de français, vous êtes dynamique, motivé(e) et à l’aise au téléphone ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des Chargé(e)s de Qualification motivé(e)s et sérieux(ses) pour renforcer notre équipe. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Salaire fixe : 1 100 à 1 300 DT Primes de performance attractives Prime de podium pour récompenser les meilleurs résultats Prime de rentrée scolaire Prime spéciale à l’occasion de l’Aïd el-Kebir Voyages à l’étranger selon les performances et les opportunités Prime de parrainage Formation complète à l’intégration Accompagnement et encadrement professionnel Excellente ambiance de travail De réelles possibilités d’évolution professionnelle À PROPOS DE NOUS Nous sommes une société française reconnue, en pleine expansion, qui offre à ses collaborateurs un environnement professionnel, dynamique et stimulant, avec de véritables opportunités d’évolution. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des personnes : Jeunes diplômé(e)s ou avec une première expérience Ayant un bon niveau de français Sérieuses, ponctuelles et motivées Dynamiques, ambitieuses et impliquées À l’aise au téléphone Ayant un excellent sens de l’écoute et de la communication Rigoureuses, organisées et orientées résultats PAS ENCORE D’EXPÉRIENCE ? CE N’EST PAS UN PROBLÈME ! Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez faire vos premiers pas dans le monde professionnel ? Nous vous formons et vous accompagnons dès votre intégration ! Votre motivation, votre sérieux et votre envie d’évoluer sont vos meilleurs atouts. ???? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe où votre travail et vos performances sont valorisés ! Votre carrière peut commencer aujourd’hui. Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie
ST2i •
Présentation ST2I recrute dans le cadre du développement de ses activités des Ingénieurs Avant-Vente. L'annonce mentionne une équipe passionnée et des projets d'envergure. Nombre de postes 2 Ingénieurs Avant-Vente recherchés. Missions principales Analyser les cahiers des charges, termes de référence et besoins clients. Participer à la préparation et à la rédaction des offres techniques. Adapter et mettre à jour les CV des experts en fonction des exigences des appels d’offres. Identifier, sélectionner et valoriser les références projets pertinentes. Préparer les matrices de conformité, tableaux de réponse et documents constitutifs des offres. Contribuer à la structuration et à la qualité globale des dossiers de soumission. Coordonner les contributions des équipes techniques, commerciales et métiers. Profil recherché Formation supérieure Bac+5 avec bonne compréhension des environnements technologiques et des projets IT. Une première expérience professionnelle est appréciée, notamment dans les domaines des projets IT, du conseil, de l’avant-vente ou des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles en français et bon niveau en anglais. Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Capacité à comprendre rapidement des problématiques techniques et fonctionnelles variées. Modalités Modalité de travail: hybride (non précisé autrement dans l'annonce). Type de contrat: non précisé dans l'annonce. Rémunération: non communiquée. Lieu: Tunisie (domaine d'activité et domaine d'adresse e-mail indiquent l'implantation locale). Candidature Documents attendus: CV (et autres pièces usuelles de candidature).
Carthage conseil •
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Des Réviseurs Comptables (Experts Comptables Stagiaires) Missions : Missions d'audit Missions de Conseil Exigences de l’emploi Profil recherché Diplôme : CES en révision comptable Expérience : 0 à 2 ans Excellent Niveau en Français (écrit surtout) Sérieux, motivé(e), esprit d'équipe Bonne capacité d'apprentissage Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Sousse, Sousse, Tunisie
Dev Digital •
Dev Digital recrute plusieurs développeurs juniors pour renforcer son équipe technique, en 100 % télétravail depuis toute la Tunisie. Jeune diplômé, en fin d'études, en reconversion ou autodidacte ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : Développer et maintenir des applications web Participer à la création de nouvelles fonctionnalités (front-end et/ou back-end) Tester, corriger les bugs et améliorer la qualité du code Travailler en équipe avec des développeurs plus expérimentés Ce que nous offrons : Salaire entre 1000 et 1500 DT selon profil Télétravail complet, aucun déplacement Accompagnement par l'équipe et montée en compétences Contrat adapté à votre situation : CDI, SIVP, Karama, freelance ou stage Temps plein ou temps partiel possible Exigences de l’emploi Débutants acceptés : aucune expérience exigée (stages, projets personnels ou universitaires appréciés) Formation en informatique (Bac+2 à Bac+5) ou autodidacte Connaissance d'au moins un langage : JavaScript, PHP, Python, Java, C#, Dart… Un plus : React, Angular, Vue.js, Node.js, Laravel, Symfony, Django, Spring Boot, Flutter, React Native, SQL, Git Motivation, envie d'apprendre et autonomie Ordinateur personnel et connexion internet stable Envoyez simplement votre CV, même sans expérience ! Exigences Formation : DUT, BTS, Bac + 2 Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI / CDD / SIVP Lieu : Sfax, Sfax, Tunisie Rémunération : 1 000–1 500 TND
INTERAUDIT •
Nous recrutons un jeune diplômé titulaire d'une licence en comptabilité pour intégrer notre département d'assistance comptable Exigences de l’emploi Licence comptabilité Bonnes connaissances en fiscalité et normes comptables Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Conditions du poste Contrat : SIVP Lieu : Centre Urbain Nord, Ariana, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
Alkhalil Contractors •
Une entreprise spécialisée dans le génie civil et les travaux publics recrute un(e) Comptable Junior / Jeune Diplômé(e) pour assurer le suivi quotidien des opérations comptables, fournisseurs et bancaires. Principales responsabilités Assurer le suivi des factures fournisseurs et des règlements mensuels. Contrôler, classer et archiver les factures et pièces comptables. Préparer et suivre les règlements des différents fournisseurs. Établir les retenues à la source sur les factures et assurer leur saisie et leur suivi sur la plateforme TEJ. Préparer et suivre les relevés bancaires et les différents états de trésorerie. Assurer le suivi des transactions et mouvements bancaires. Préparer et suivre les virements bancaires et les chèques. Assurer le suivi des traites avalisées et coordonner avec les banques. Effectuer les rapprochements et contrôles des opérations bancaires. Assurer la coordination avec les fournisseurs, les banques et les différents intervenants comptables. Veiller au respect des échéances et à la bonne organisation des documents comptables. Assister la direction et/ou le responsable comptable dans les tâches quotidiennes. Exigences de l’emploi Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine similaire. Profil jeune diplômé(e) ou première expérience dans un poste similaire. Bonne connaissance des principes de base de la comptabilité et de la fiscalité tunisienne. Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel. La maîtrise ou connaissance de la plateforme TEJ est un atout. Une connaissance du fonctionnement des banques, virements, chèques et traites avalisées est appréciée. Excellente capacité d’organisation et de suivi. Rigueur, sérieux, ponctualité et sens des responsabilités. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes capacités de communication et de coordination avec les fournisseurs et les banques. Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l’équipe. Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : CDI / CDD / SIVP Lieu : Ariana, Ariana, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
Xpermedia •
Xpermedia recrute un profil junior pour renforcer l'équipe de développement et intervenir sur l'ensemble des projets clients (sites vitrines, plateformes métier, portails). Le poste est pensé pour un développeur qui travaille en mode « AI-native », c'est-à-dire en s'appuyant fortement sur des outils d'IA générative (Claude Code, Codex) pour accélérer le cycle de développement, tout en gardant la maîtrise technique nécessaire pour relire, corriger et valider ce que ces outils produisent. Localisation : Tunisie (présentiel ou hybride selon organisation Xpermedia) Équipe : Xpermedia Type de contrat : À définir (CDI / stage / freelance) Niveau : Junior (0 à 2 ans d'expérience) Exigences de l’emploi Missions principales Développement full stack sur les projets Xpermedia (frontend, backend, base de données) Prise en charge de tâches en cycle complet : cadrage technique léger, développement, tests, déploiement Utilisation quotidienne de Claude Code et Codex comme outils de production (génération de code, refactoring, debug, revue) Relecture critique du code généré par l'IA avant mise en production Participation à la maintenance et aux évolutions des projets existants Reporting régulier sur l'avancement et les blocages Stack et compétences attendues Bases solides en développement web full stack (au moins un stack maîtrisé : JS/TS + Node, ou Python, ou PHP, avec un framework front comme React/Vue) Compréhension des bases de données relationnelles (SQL) et idéalement NoSQL Notions de Git / workflow de versioning Aisance avec les outils d'IA générative pour le code : pratique réelle ou forte appétence pour Claude Code, Codex, Copilot ou équivalent. C'est un critère différenciant, pas juste un plus. Capacité à comprendre du code qu'on n'a pas écrit soi-même (relecture, dette technique, code généré) Autonomie suffisante pour avancer sur une tâche du cadrage à la livraison Profil recherché Formation ingénieur / licence informatique ou équivalent (autodidacte accepté si le niveau technique suit) Junior mais curieux, capable d'apprendre vite dans un environnement où les outils évoluent en permanence À l'aise pour travailler en méthode agile légère, avec des livrables fréquents Bon niveau en français (communication avec l'équipe et parfois clients francophones) Ce que Xpermedia propose Exposition à une grande diversité de projets (secteurs variés, clients tunisiens et internationaux) Environnement de travail structuré autour de l'IA générative, pas juste un slogan : usage réel et quotidien Montée en compétence rapide sur des sujets full stack et sur les workflows IA-assistés Process de recrutement Étape 1 : entretien RH Étape 2 : entretien technique (parcours, stack, usage des outils IA, cas pratique éventuel) Exigences Expérience : 0 à 1 an Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie
MABS Consulting •
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Civil(e) Junior fraîchement diplômé(e) pour rejoindre notre équipe d'ingénierie. Missions principales : Participation aux études de conception et de dimensionnement des structures. Élaboration des notes de calcul et des plans de coffrage et de ferraillage. Réalisation des études techniques de projets de bâtiment. Vérification des plans et des documents techniques. Collaboration avec l’équipe du bureau d’études. Exigences de l’emploi Diplôme d’ingénieur en génie civil. Débutant(e) accepté(e) – jeune diplômé(e) bienvenu(e). Bonne connaissance du calcul et du dimensionnement des structures en béton armé. La connaissance des logiciels de calcul de structures (Revit,Robot Structural Analysis,AutoCAD…) est souhaitée. Sérieux(se), rigoureux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Langues Français Anglais Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Sfax, Tunisie Rémunération : Confidentiel
Databiz •
Dans le cadre du développement de ses activités, DATABIZ, filiale d'Autobiz France (groupe Stellantis), recherche un Administrateur Réseau & Parc Informatique Junior. Nous recherchons des talents ambitieux, motivés par l'idée de rejoindre une société en pleine expansion, dans le secteur du digital et du big data. Si vous êtes passionné par les technologies réseaux et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et innovante, ce poste est fait pour vous ! Entreprise : Créée en 2004, AUTOBIZ est une société européenne ayant ses bureaux à Paris, Valence, Milan et Berlin. Avec plus de 200 collaborateurs, elle se positionne parmi les trois premiers fournisseurs de valeurs de marché dans le secteur automobile à l'échelle mondiale. Spécialisée dans la conception d'outils de données en temps réel, AUTOBIZ déploie pour ses clients (constructeurs automobiles, concessionnaires, assureurs, loueurs longue durée) une large gamme de services et solutions de pilotage et d’aide à la décision pour le secteur automobile. Le groupe automobile PSA (Peugeot-Citroën) est entré au capital de l’entreprise en 2017, renforçant ainsi la position d’AUTOBIZ sur le marché international et permettant de développer de nouvelles solutions au quotidien. Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 / Bac + 3 (BTS, Licence … ) en informatique, réseaux systèmes ou équivalent Mission principale : Assurer le bon fonctionnement du réseau informatique, du parc matériel et du support technique auprès des collaborateurs. Participer à la maintenance, à l’évolution et à la sécurité de l’infrastructure tout en garantissant un matériel fiable et disponible. Compétences techniques : Bases solides en réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN. Premières connaissances des équipements : Cisco, HP, Ubiquiti, Fortinet… Savoir installer et formater un PC (Windows 10/11). Connaissances en Active Directory (idéalement). Notions en sécurité (firewall, segmentation, patching). Maîtrise des outils bureautiques et de supervision. Une première expérience (stage ou alternance) appréciée. Exigences de l’emploi Missions : Administration réseau Participer à l’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau : switches, routeurs, points d’accès Wi-Fi, firewalls. Surveiller la disponibilité du réseau via les outils de supervision. Assurer la gestion des VLAN, du DHCP, DNS, adressage IP. Appliquer les mises à jour firmware et maintenir les configurations. Intervenir sur les accès VPN (création, suppression, dépannage). Contribuer à la sécurité réseau : filtrage, ACL, segmentation, durcissement. Gestion du parc informatique (PC, laptops, écrans, périphériques) Installer, préparer et formater les postes de travail (Windows / Linux selon l’entreprise). Paramétrer les comptes utilisateurs, droits, configurations standardisées. Assurer la maintenance matérielle : changement clavier, souris, écrans, remplacement SSD/RAM, nettoyage, diagnostic matériel. Assurer le suivi de la flotte PC / portables / smartphones si besoin. Gérer les licences logicielles de base et les outils bureautiques. Support technique (Niveau 1 & 2) Résoudre les incidents du quotidien : réseau local, Wi-Fi, VPN, imprimantes, périphériques. Aider les utilisateurs à distance ou sur place (intervention physique). Escalader au besoin vers les ingénieurs réseau/infrastructure. Assurer un excellent relationnel et un bon niveau de service. Gestion du stock et des équipements Gérer les entrées/sorties du matériel informatique. Maintenir l’inventaire du parc à jour (tableur / outil ITSM). Anticiper les besoins : PC, écrans, souris, claviers, câbles, switchs, casques… Réceptionner et vérifier les nouvelles commandes. Décommissionner proprement le matériel obsolète. Documentation & organisation Documenter les procédures d’installation, d’intervention et de configuration. Mettre à jour les schémas réseau, l’inventaire matériel et l’état du parc. Standardiser les configurations (master Windows, profils utilisateurs, checklist d’installation). Proposer des améliorations pour fiabiliser l’infrastructure et gagner en efficacité. Nous vous offrons : Un cadre de travail agréable et stimulant au sein d’une équipe dynamique et passionnée. Des avantages sociaux : tickets restaurants, primes d’assiduité, assurance groupe, primes de motivation, et des avantages divers. Des opportunités de développement et d’évolution dans un environnement innovant et en pleine expansion. Un accompagnement de qualité pour vous aider à vous perfectionner et évoluer dans votre domaine. Type de contrat : CDI Exigences Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Arabe Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Belvedére Tunis, Tunis, Tunisie
We Account Consult •
Notre poste : Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un (01) auditeur junior : Vous rejoindrez une équipe dynamique pour développer vos compétences en participant à des missions d’audit et commissariat aux comptes. Vous interviendrez à des missions d’audit dans différents secteurs d’activités (commercial, industrie, service) Exigences de l’emploi Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (Révision Comptable, Master CCA…) ; Avec ou sans expérience Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : Vous avez une excellente maîtrise du français Un bon niveau du l’anglais ; Vous maîtrisez les normes d’audit et les normes comptables ; Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; Vous avez une bonne capacité d’intégration au sein d’une équipe ; Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Poste basé à Monastir, avec des déplacements à prévoir. Ville : Monastir Nom / Entreprise : We Account Consult Adresse : Av. du Combattant Suprême Immeuble Ennasr, 6éme étage B4, Monastir Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Monastir, Monastir, Tunisie
QACODE •
Poste QACODE recrute 2 Ingénieurs d’affaires (H/F) en CDI à Tunis, au Centre Urbain Nord. Profil recherché Avec ou sans expérience. Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Aisance commerciale et bon sens du relationnel. Esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre.
QACODE •
Poste QACODE recrute 2 Chargés de recrutement IT (H/F) en CDI à Tunis, au Centre Urbain Nord. Profil recherché Avec ou sans expérience. Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Aisance commerciale et bon sens du relationnel. Esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre.
Cybertic •
Poste Cybertic recrute un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT dans le cadre du développement de ses équipes. Profil recherché Première expérience en développement commercial IT appréciée Excellent relationnel et aisance communicationnelle Dynamisme, autonomie et esprit de challenge Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil Informations pratiques Lieu : Centre Urbain Nord – Tunis Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI
Cybertic •
Poste Cybertic recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement IT dans le cadre du développement de ses équipes. Profil recherché Première expérience en recrutement IT appréciée Excellent relationnel et aisance communicationnelle Dynamisme, autonomie et esprit de challenge Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil Informations pratiques Lieu : Centre Urbain Nord – Tunis Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI