Stagiaire - Jfr H/F

Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès et nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l’ouverture du premier magasin par Lars Larsen au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans le monde entier. Les trois valeurs fondamentales de JYSK — commerçant, collègue et esprit d’entreprise — expriment le comportement et l’attitude que nous attendons les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance, croyons à l’autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités, et nous sommes fiers de récompenser l’engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, de nombreuses opportunités vous attendent chez JYSK.

Es-tu ambitieux et motivé ? Aimes-tu la polyvalence et un environnement de travail dynamique ? Tu recherches un stage ? Postule et rejoins-nous en tant que stagiaire.

Ce que nous t’offrons

• Travailler les samedis, si tu es majeur.
• Beaucoup de stagiaires décident de continuer l’aventure JYSK après leurs études; de nombreuses évolutions internes sont possibles.
• Être stagiaire chez JYSK, c’est faire partie d’une équipe.

Ce que sera ton prochain job

• Offrir à nos clients un service de qualité avec le sourire.
• Participer au bon fonctionnement du magasin.
• Participer à la réception, au déballage et au rangement des marchandises, tant dans l’entrepôt que dans le magasin. Le travail physique ne te fait pas peur.

Le profil recherché Ce que tu dois apporter

• Tu es extraverti(e), prends des initiatives.
• Tu es enthousiaste et aimes parler aux clients.
• Tu es un(e) bon(ne) collègue, ton équipe peut compter sur toi.

Bienvenue chez JYSK Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès et nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier. Les trois valeurs fondamentales de JYSK — commerçant, collègue et esprit d’entreprise — expriment le comportement et l’attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et croyons à l’autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes fiers de récompenser l’engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.

Mais aussi… Processus de recrutement chez JYSK France : nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui permettront de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d’entendre ta motivation pour le poste. À propos de nous, JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l’âge, l’identité de genre, les origines, l’orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l’ethnicité et l’expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu’un grand mélange d’esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte. Pour toute question, n’hésite pas à nous écrire à l’adresse indiquée. Nous serons ravis de t’aider ! Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.