Stagiaire Ingénieur Génie Industriel H/F

Razel-Bec, filiale du groupe FAYAT, premier groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d’art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement, génie urbain et génie écologique.

Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices œuvrent en France et à l’international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics. Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour tout leur cœur à l’ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.

Razel-Bec Réunion est une entreprise réunionnaise spécialisée dans les travaux de génie civil, de voirie et réseaux divers (VRD), de terrassement et de pose de canalisations pour des opérateurs publics et privés. Elle dispose également de ses propres moyens de production et d’application d’enrobés. Véritable référence de l’expertise en travaux publics outre-mer, elle met son savoir-faire au service de ses clients depuis plus de 20 ans.

Ce stage se déroulera au Port, à La Réunion, sur le site industriel exploité par Razel-Bec Réunion. Ce site assure la production et la commercialisation de bétons bitumineux à chaud et à froid ainsi que d’émulsions.

Dans un contexte de réduction des impacts environnementaux et d’amélioration de la performance économique des installations, Razel-Bec Réunion souhaite réaliser une analyse globale du fonctionnement énergétique et environnemental du site et identifier les pistes d’amélioration du procédé de fabrication.

Dans un premier temps, le stage consistera à établir un bilan énergétique et environnemental du site, à analyser les principaux postes de consommation et d’émissions et à identifier les leviers permettant d’améliorer la performance des installations. Dans un deuxième temps, vous étudierez les possibilités d’optimisation des procédés et des équipements, en évaluant notamment leur faisabilité technique, leur impact environnemental et leur intérêt économique. Enfin, vous recenserez les dispositifs d’accompagnement et les aides financières disponibles, notamment auprès de l’ADEME et des autres organismes susceptibles de soutenir ce type de démarche. Vous pourrez également contribuer au montage des dossiers de demande d’aide pour les projets jugés pertinents.

Sous la responsabilité du chef de secteur Enrobés, vos missions seront les suivantes :

• Établir un état des lieux énergétique et environnemental du site.
• Identifier les principaux postes de consommation et les sources d’impact : chauffage et séchage, brûleurs, combustibles, recyclage des enrobés, émissions, pertes de chaleur, équipements électriques, etc.
• Proposer et hiérarchiser des pistes d’amélioration du procédé et des équipements.
• Évaluer les gains potentiels en matière d’énergie, d’émissions et de coûts.
• Réaliser une première analyse technico-économique des solutions retenues.
• Recenser les dispositifs d’aide et de financement mobilisables.
• Contribuer au montage des dossiers de demande d’aide correspondants.

Le stage devra aboutir à un plan d’actions priorisé, permettant à Razel-Bec de disposer d’une feuille de route concrète pour améliorer la performance énergétique, environnementale et économique du site.

Vous êtes en dernière année de formation d’ingénieur ou de Master 2 dans le domaine du génie industriel ou du génie écologique. Curieux, adaptable et motivé, vous appréciez les environnements opérationnels et les projets conjuguant enjeux techniques, environnementaux et économiques.

Informations pratiques :

• Date de début : premier semestre 2027.
• Lieu du stage : site industriel du Port, centrale d’enrobés, La Réunion.
• Permis B recommandé.

Après un premier contact avec notre service des ressources humaines, vous aurez l’occasion d’échanger avec un responsable opérationnel, qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.

Plus de 84 % de nos jeunes talents — stagiaires, alternants et VIE — recommandent leur expérience chez Razel-Bec, selon l’enquête Happy Trainees.

Cinq raisons de rejoindre Razel-Bec :

• Une entreprise engagée, porteuse de fortes valeurs.
• Des managers proches et à l’écoute.
• Des métiers porteurs de sens, exercés par des équipes passionnées.
• Des temps forts favorisant l’esprit d’équipe.
• Des possibilités d’évolution pour toutes et tous.

Visez juste et rejoignez Razel-Bec !