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Naval Group [FR]

Naval Group [FR]

FrancePublished: 18 Oct 2026

STAGE - Développeur/se agents IA Open Lab - H/F

  • Internship
  • 4-6 months
  • Hybrid
  • Paid
  • Deadline: 23 Oct 2026
  • Artificial intelligence and GenAI
  • Information technology and software development
  • Data science / Applied mathematics

Job description

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules, qui accueillent des activités de conception, de développement et d’intégration de systèmes informatiques de haute technologie embarqués à bord des navires de la Marine nationale et de clients internationaux.

Dans le cadre de l’Innov’Factory Services (IFS), Naval Group a déployé un réseau d’Open.Labs (OL) sur ses différents sites. Ces espaces permettent à tout collaborateur de concrétiser une idée innovante. Ils proposent notamment :

  • Un lieu inspirant sur chaque site ;
  • Du matériel et des systèmes d’information ;
  • Divers dispositifs tels que l’intrapreneuriat, des conférences, un portail d’innovation et un annuaire de partenaires ;
  • Une communauté de facilitateurs formés aux différentes techniques de génération d’innovation.

Parmi les projets accompagnés par les Open.Labs, nombreux sont ceux qui mettent en œuvre des agents et des modèles d’IA générative pour répondre aux besoins du naval de défense. En tant que développeur en IA générative, vous contribuerez à l’automatisation de processus métiers reposant sur des agents, notamment à travers :

  • La mise en œuvre de LLM on-premise ;
  • L’utilisation de différents frameworks d’orchestration d’agents ;
  • L’intégration de l’IA dans la chaîne de production logicielle ;
  • La création et l’intégration d’agents, de skills et d’outils.

Le périmètre couvre aussi bien les cas d’usage liés à l’entreprise que la mise en œuvre d’agents d’IA à bord de navires et de drones.

Vous travaillerez en lien avec des data scientists, des développeurs logiciels, des stagiaires, des alternants et des facilitateurs de l’innovation.

Les avantages Naval Group

  • Une gratification prévue selon le niveau d’études et le diplôme préparé ;
  • Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles ;
  • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur ;
  • Une prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.

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