Stage Chef de projet B2B Marketing Fidélisation F/H

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NESPRESSO

Rejoignez l'équipe Marketing B2B de Nespresso Professionnel et contribuez à développer des campagnes à fort impact pour nos clients professionnels (bureaux, cafés, hôtels, restaurants, etc.).

• Vous co-construisez le plan d’animation (emails, print, SMS, appels sortants) pour soutenir les offres commerciales et les lancements de nouveaux produits : cafés, accessoires, machines et services.
• Vous rédigez les briefs créatifs (contenu, design, ciblage…) et coordonnez le paramétrage des campagnes jusqu’à leur diffusion.
• Vous assurez le suivi et l’analyse des performances.
• Vous analysez et améliorez les campagnes existantes (automatisations, cadeaux de bienvenue…) à chaque étape du cycle de vie client : onboarding, anniversaires, rétention.
• Vous contribuez à la mise en place d’opérations de fidélisation et de rétention en cohérence avec les objectifs marketing.
• Vous gérez la création et la distribution des goodies et cadeaux utilisés par la force de vente auprès des clients.
• Vous coordonnez et pilotez les prestataires internes et externes : agences créatives, imprimeurs, co-packers, équipes IT.
• Vous êtes garante de la communication interne sur les sujets marketing (DRC, force de vente…), en créant des supports adaptés : news, présentations, documents.

Prêt(e) à relever le challenge ?

CE QU’ON VOUS PROPOSE

• Stage à Issy-les-Moulineaux
• Gratification Bac +4/+5 : 1 200€ à 1 500€ bruts selon le niveau d’études
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
• 2 jours de télétravail possible par semaine

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 : Votre CV a été sélectionné, vous rencontrez l’équipe recrutement. 2 : Votre profil matche, le tuteur vous appelle pour un entretien. 3 : Ça y est ! Vous êtes arrivés au bout du process !

Vous êtes en situation de handicap ? Nespresso est une entreprise handiaccueillante et nos équipes seront à votre écoute dès le processus de recrutement pour vous en dire plus sur nos actions d’accompagnement.

Notre culture d’inclusion et de respect mutuel a pour vocation de permettre à tout le monde d’être soi-même au travail.