Ingénieur Projet Génie Civil H/F

Les missions du poste

BEE Engineering, c’est qui ?

Bee Engineering est un groupe créé en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports.

L’entreprise compte aujourd’hui 1 000 collaborateurs répartis dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes/Saint-Nazaire, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Rouen, Grenoble et Bordeaux.

To bee or not to bee…

Être salarié(e) de BEE, c’est savoir s’adapter rapidement à différents environnements techniques et à de nouvelles équipes. C’est également avoir envie de découvrir plusieurs secteurs et métiers, faire preuve de curiosité et être capable d’évoluer rapidement.

L’entreprise valorise l’écoute, l’humain, l’équité et la convivialité. 97 % des consultants se déclarent satisfaits.

Il n’est pas indispensable d’être particulièrement fun pour travailler chez BEE, mais cela constitue un véritable atout. Alors, soyez vous-même !

Rejoignez la ruche en tant qu’Ingénieur(e) projets génie civil H/F.

Vous piloterez les projets liés aux études de génie civil. À ce titre, vous serez le ou la référent(e) technique des projets et validerez les études de dimensionnement des ouvrages de génie civil.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Diffuser les instructions relatives au projet auprès des différents intervenants et au sein de votre équipe ;
• Réaliser les calculs nécessaires ;
• Rédiger les spécifications, réquisitions, plans, notes techniques, rapports et bilans d’activité ;
• Valider les études de dimensionnement des ouvrages de génie civil.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +5, en école d’ingénieur ou équivalent.

Une première expérience en calcul ou en conception dans le domaine du génie civil serait appréciée.

Rigoureux(se), vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires

• Rémunération comprise entre 33 000 € et 50 000 € bruts annuels, selon le profil ;
• Tickets-restaurant d’une valeur de 11 € nets par jour travaillé ;
• Mutuelle familiale obligatoire ;
• Remboursement à 100 % de l’abonnement aux transports en commun ;
• Participation aux bénéfices ;
• Primes exceptionnelles de développement, notamment pour la cooptation et l’apport d’affaires.