HR & Recruiting Intern (Remote)

Refram recherche un(e) stagiaire en recrutement à distance pour soutenir ses opérations RH. Si vous êtes organisé(e), passionné(e) par l’intelligence artificielle et les outils technologiques, et souhaitez évoluer dans un environnement innovant, ce stage est fait pour vous.

Vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidats à l’onboarding, tout en optimisant les workflows grâce à l’automatisation. Une excellente maîtrise de l’anglais est requise.

À propos de Refram

Chez Refram, nous développons des solutions professionnelles basées sur l’intelligence artificielle afin de fluidifier les opérations des entreprises. Notre mission est de simplifier la gestion, le travail d’équipe et les flux de travail grâce à l’automatisation agentique.

Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire en ressources humaines et recrutement pour un stage à distance. Vous soutiendrez le processus de recrutement de A à Z, notamment :

• La publication des offres ;
• La sélection des candidats ;
• La coordination des entretiens ;
• La gestion de l’onboarding.

Profil recherché

• Être organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail ;
• Faire preuve d’une grande intelligence relationnelle et d’une aisance communicationnelle ;
• Être technophile et à l’aise avec les outils numériques et l’intelligence artificielle ;
• Être capable de travailler en autonomie dans un environnement distant ;
• Posséder un esprit analytique et être capable d’améliorer les processus opérationnels.

Compétences souhaitées

• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Utilisation d’outils tels que Notion, Airtable ou un ATS ;
• Capacité à utiliser l’intelligence artificielle pour automatiser les tâches de recrutement ;
• Aptitude à concevoir des parcours d’onboarding et des supports de formation ;
• Esprit collaboratif et orientation vers l’amélioration continue.