Auditeur Junior Analyste - Rennes F/H

Quel sera votre rôle dans la TeamDeloitte ?

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.

Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG, etc. Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.

Vous intégrez nos équipes en tant qu’auditeur junior afin d’accompagner nos collaborateurs et de participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).

Vos missions sont les suivantes :

• Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, ainsi que leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, afin de déterminer les risques auxquels elles sont exposées.
• Mettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôle déployées par nos clients afin de prévenir ou de détecter les risques d’anomalies susceptibles d’impacter la qualité et la pertinence de l’information financière.
• En collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justes.

Selon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein de pratiques diversifiées : Grands Comptes, Middle Market ou FSI (Financial Services Industries). Vous aurez l’opportunité de réaliser des missions d’audit légal auprès de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale, notamment du CAC 40.

Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formation proposés afin de développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, fondé sur la responsabilisation et un accompagnement personnalisé.

Les compétences clés que vous développerez en deux ans :

• Excellence opérationnelle : techniques comptables, financières et extra-financières (ESG).
• Esprit d’équipe collaboratif et encadrement.
• Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités.
• Communication impactante et posture client.
• Connaissance approfondie d’un ou de plusieurs secteurs d’activité.