Sujet rattaché à OBAS Transferts / NOMI — ÉQUIPE 1, recherche 1 stagiaire Bac+5 pour 6 mois.
Objectif : analyser et améliorer le processus de contrôle des transferts de titres (ordinaires, nominatifs, ...) en back-office pour réduire erreurs et rejets, minimiser les tâches routinières et manuelles, et optimiser la sécurité et la qualité via des solutions d’automatisation et de suivi.
Missions principales
Réaliser une cartographie détaillée des flux de transferts et des tâches de contrôle actuelles.
Identifier les risques opérationnels par type de titre et par type de transfert.
Proposer et concevoir des outils ou procédures automatisées pour le matching, la validation et le suivi des transferts.
Tester et valider des solutions (prototypes, scripts, règles de matching) et définir des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi.
Livrables attendus
Cartographie des flux de transferts et description des étapes de contrôle existantes.
Rapport d’identification des risques opérationnels et classification par criticité selon type de titre/transfert.
Proposition de solutions automatisées (outils, scripts, procédures) pour le matching, la validation et le suivi, accompagnée d’un prototype ou d’un proof of concept.
Plan de tests, documentation utilisateur et recommandations de mise en production.
Profil et compétences souhaitées
Niveau Bac+5 (étudiant en finance, informatique, systèmes d’information, ou équivalent) — rigueur et esprit d’analyse.
Connaissance des processus de back-office titres et des enjeux de contrôle des transferts.
Compétences en automatisation / scripting (ex. scripts d’automatisation, RPA, ou outils similaires), manipulation de données (Excel avancé, SQL, ou Python) souhaitées.
Capacités à cartographier des processus, rédiger des procédures et formaliser des scénarios de test.
Modalités de candidature
Durée : 6 mois (position proposée pour 4-6 mois), équipe : OBAS Transferts / NOMI ÉQUIPE 1.
Pour postuler, envoyer votre candidature par e-mail à talent.tunis@oddo-bhf.com en précisant l’objet indiqué ci‑dessous.