Contexte et objectifs
- Renforcer la présence de STARK SOLUTIONS sur le terrain par une démarche structurée de prospection et de promotion directe des produits et services.
- Promouvoir les solutions logicielles de l'entreprise (ERP, SIRH, logiciels commerciaux, etc.) auprès de segments de clientèle identifiés.
Missions et responsabilités
- Se familiariser avec les produits et services de STARK SOLUTIONS (ERP, SIRH, logiciels commerciaux) et maîtriser les arguments de vente clés.
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects sur des zones géographiques définies et établir un plan de prospection terrain.
- Effectuer des visites clients, organiser et réaliser des démonstrations produits sur site.
- Recueillir les besoins des prospects, produire des comptes-rendus et proposer des solutions adaptées en coordination avec l'équipe commerciale.
Livrables et résultats attendus
- Base de données de prospects qualifiés avec fiches détaillées (besoins, niveau d'intérêt, priorisation géographique).
- Rapports de visites, démonstrations réalisées et synthèses des retours clients pour améliorer l'argumentaire commercial.
- Recommandations opérationnelles pour l'optimisation de la stratégie de prospection terrain.
Compétences et qualités recherchées
- Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à conduire des démonstrations commerciales sur site.
- Connaissances en développement commercial, prospection et segmentation de marché; capacité d'analyse des besoins clients.
Informations pratiques
- Nombre de stagiaires : 01.
- Durée : 4 à 6 mois.
- Lieu : Sfax (présentiel).
- Stage pré-embauche : Oui.
Candidature