Ressources Humaines (RH) - DRH 8.3 - Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise

Établir un état des lieux et proposer une feuille de route pour une démarche RSE effective: axes de transformation, plan d’action, indicateurs et pilotage.

Profil/Compétences recherchés:

• RSE, développement durable, gouvernance
• Analyse stratégique, benchmark et cartographie des parties prenantes
• Conduite de projet et indicateurs d’impact

Livrables attendus:

• Diagnostic RSE et matrice de matérialité
• Roadmap RSE priorisée et KPI
• Plan de déploiement et suivi

Localisation: Sidi Rezig