Projet 14 Mise en œuvre d’une politique de maintenance préventive appuyée par la gestion des pièces PFE

Objectif

• Mettre en place une politique de maintenance préventive efficace pour réduire les pannes et augmenter la disponibilité des équipements.
• Optimiser la gestion des pièces de rechange nécessaires aux interventions afin de réduire les délais d’intervention et les coûts liés aux immobilisations.

Tâches principales / Responsabilités

• Analyse de l’état actuel des équipements (diagnostic des causes de pannes, criticité des actifs, priorisation).
• Planification et définition des programmes de maintenance préventive (calendriers, fréquences, tâches standardisées).
• Gestion des pièces de rechange : identification des pièces critiques, gestion des stocks, réapprovisionnement et optimisation des niveaux de stock.
• Mise en place d’indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, taux de respect du plan) et suivi des KPI.
• Rédaction d’un plan de maintenance complet et formulation de recommandations pratiques pour la mise en œuvre.

Compétences requises & Outils

• Formation : Ingénieur en Génie industriel / Maintenance industrielle ou équivalent.
• Connaissances techniques : Excel avancé, ERP, GMAO, principes de Lean Management.
• Savoir-faire : capacité d’analyse des équipements, rédaction de procédures de maintenance, définition d’indicateurs et mise en place de tableaux de bord.

Livrables attendus & Conditions du stage

• Livrables : rapport d’état des équipements, plan de maintenance préventive détaillé, liste et classification des pièces de rechange critiques, tableaux de bord KPI et recommandations opérationnelles.
• Durée : 4 à 6 mois.
• Places disponibles : 02.
• Référence du sujet : GS05-25. Localisation : hybride.

Modalités de candidature

• Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à : info.simo@tpe.group
• Objet du mail à utiliser : "Candidature Projet 14 - Réf GS05-25"