Contexte et objectif:
- Améliorer la coordination et la communication entre le service achat et le magasin afin d’assurer une meilleure disponibilité des articles.
- Réduire les ruptures de stock et optimiser les coûts d’approvisionnement par des processus et indicateurs partagés.
Profil recherché et connaissances requises:
- Niveau : Licence en Gestion des approvisionnements et logistique (ou équivalent).
- Connaissances demandées : Excel avancé, utilisation d’un ERP, méthodes ABC, FIFO, LIFO, et principes Juste-à-Temps.
Missions principales (Tâches):
- Analyser la communication entre achats et magasin pour identifier points de rupture et inefficacités.
- Identifier les retards et erreurs dans le flux d’approvisionnement et proposer des actions correctives.
- Mettre en place un suivi partagé et des indicateurs de performance (KPI) entre les deux services.
- Standardiser les procédures de commande et de stockage (processus, responsabilités, documents types).
- Optimiser les niveaux de stock et les délais d’approvisionnement (revu des points de commande, sécurité, lots, et lead times).
Livrables attendus et indicateurs de succès:
- Rapport d’audit des flux entre achats et magasin avec cartographie des processus et points critiques.
- Jeu d’indicateurs (KPI) mis en place et tableaux de suivi (ex : taux de rupture, taux de service, rotation des stocks, Délai fournisseur).
- Procédures standardisées pour commande et stockage et guide de bonnes pratiques à destination des utilisateurs.
- Recommandations chiffrées d’optimisation des niveaux de stock et simulation d’impact coûts/ruptures.
Modalités du stage et candidature:
- Durée : 4 à 6 mois. Opportunités ouvertes : 02 postes.
- Travail attendu : interventions en coordination avec les équipes Achats et Magasin, utilisation d’ERP et d’Excel pour analyses et tableaux de bord.
- Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant la référence du sujet GS02-25 dans l’objet du mail à info.simo@tpe.group.
- Contact candidature : info.simo@tpe.group