Gestion de Projets - SUJET 25 - Management du changement et transformation organisationnelle

Objectifs et description:

• Concevoir un plan de gestion du changement pour une transformation digitale ou une réorganisation.
• Définir la stratégie de communication interne, le plan de formation et le dispositif de suivi/adoption.
• Mesurer l’adhésion et l’impact organisationnel, proposer des actions correctives.

Profil/compétences clés:

• Gestion du changement, développement organisationnel, communication et conduite de projet.

Livrables attendus:

• Plan de conduite du changement, kit de communication/formation, tableau de bord d’adoption.