Au sein de la Direction Excellence Clients & Excellence Opérationnelle, rattaché(e) au responsable fraude externe, votre mission est de participer à la lutte contre la fraude externe.
Vos missions principales sont les suivantes:
- Procéder aux investigations nécessaires et à l’analyse des dossiers remontés en alerte par les services de back et middle-office bancaire, SRC et outils internes.
- Prendre les mesures adéquates sur ces dossiers en alerte avec les équipes concernées, le cas échéant en lien avec le coordinateur de la fraude situé à la Conformité.
- Analyser les fraudes et proposer une prise en charge des préjudices, en fonction de la politique de BforBank et des règles internes.
- Identifier les comportements récurrents et atypiques.
- Effectuer toute opération nécessaire au bon fonctionnement de l’unité, dans le cadre de votre mission à la demande de la hiérarchie.
En rejoignant BforBank, vous trouverez:
- Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle européenne, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit.
- Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe.
- Une démarche RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable.
- Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d’autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi:
- Une communauté d’alternants et de stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers événements.
- Des frais de transport remboursés à 60%.
- Un restaurant d’entreprise et des titres-restaurant.
- Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche.
- Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où stagiaires et alternants sont les plus heureux et motivés.
- Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs.
- BforBank s’engage à garantir l’égalité des chances et à valoriser la richesse apportée par la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.