8 Conception & proposition de schéma cible d’un Intranet de Gestion RH pour les agents d’assurance et leurs collaborateurs PFE

Contexte et objectif

• Projet PFE rattaché à la DIRECTION CAPITAL HUMAIN & SUPPORT, Réf#S8_2026.
• Objectif : concevoir et proposer un schéma cible d’un Intranet de Gestion RH dédié aux agents d’assurance et à leurs collaborateurs afin de digitaliser et simplifier les processus RH.

Missions principales

• Cartographier les processus actuels de gestion RH des agents d’assurance et de leurs assistant(e)s (workflow, tâches, outils utilisés).
• Identifier les besoins prioritaires et les opportunités d’amélioration fonctionnelle et organisationnelle.
• Rédiger le cahier des charges fonctionnel décrivant les fonctionnalités clés attendues de l’intranet.
• Concevoir le schéma cible (processus simplifiés, architecture fonctionnelle, modules proposés) et proposer un plan de déploiement et d’optimisation continue.

Livrables attendus

• Cartographie détaillée des processus actuels (diagrammes, points de friction, indicateurs).
• Cahier des charges fonctionnel complet et priorisé.
• Schéma cible de l’intranet (diagrammes de processus, maquettes conceptuelles ou wireframes des fonctionnalités clés).
• Proposition de plan de déploiement, gouvernance et roadmap d’optimisation continue.

Profil recherché et compétences requises

• Étudiant(e) en dernière année d’ingénierie informatique, d’informatique de gestion ou en licence appliquée en développement web.
• Bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets pour l’analyse et la préparation des livrables.
• Capacité d’analyse, comparaison de solutions digitales et aptitude à schématiser des processus (workflow, diagrammes).
• Intérêt marqué pour la digitalisation RH, les solutions collaboratives et l’amélioration continue des processus.

Compétences techniques et qualités appréciées

• Connaissances en conception d’architectures fonctionnelles et en UX basique (wireframes, maquettes conceptuelles).
• Aptitude à formaliser un cahier des charges fonctionnel clair et priorisé.
• Autonomie, rigueur, capacité de synthèse et bon relationnel pour travailler avec les équipes RH et opérationnelles.

📧 Pour postuler: rh@zitounakaful.com