34 Réingénierie et optimisation d’un poste de travail pour l’amélioration de la productivité et des conditions de travail PFE

Contexte et objectifs :

• Projet intégré à la démarche Lean Manufacturing et d'amélioration continue de SOPAL visant la réingénierie d'un poste de travail clé.
• Objectifs : améliorer l'efficacité opératoire, réduire les gaspillages (mouvements inutiles, attentes, déplacements, manipulations), renforcer l'ergonomie et la sécurité des opérateurs et trouver un équilibre performance/qualité/bien-être.

Missions principales :

• Réaliser un diagnostic initial du poste de travail : observation in situ, relevé des flux, des gestes, des temps et des interactions homme-machine.
• Cartographier le processus actuel (flux de travail, déplacements, gestes) et faire une analyse ergonomique et Lean (VSM, 5S, Kaizen, maîtrise des temps et mouvements).
• Proposer un modèle de réingénierie du poste (conception/aménagement, organi­sation des flux, outils d'aide au travail) et définir un plan de mise en œuvre.
• Assurer la mise en œuvre pilote, valider les changements (tests, mesures avant/après) et proposer la standardisation et la formation des opérateurs.
• Évaluer les résultats via indicateurs (productivité, temps de cycle, non-qualité, indicateurs ergonomiques) et formaliser les recommandations.

Compétences et connaissances requises :

• Connaissances en Lean Manufacturing, ergonomie industrielle, conception et aménagement de poste, analyse de flux, maîtrise des temps et mouvements.
• Maîtrise des outils qualité/Lean : 5S, VSM, Kaizen; capacité d'analyse et d'outillage pour cartographie et mesures de productivité.

Livrables attendus et déroulement :

• Livrables : cartographie des flux (AS-IS), rapport d'analyse ergonomique et Lean, propositions d'aménagement (TO-BE), plan de mise en œuvre, protocole de validation, supports de formation et fiche standardisée du poste.
• Déroulement suggéré : diagnostic → proposition de réingénierie → phase pilote/mise en œuvre → validation/mesure → standardisation et formation.

Profil recherché et spécialités :

• Étudiants en Génie Industriel, Génie électro-mécanique, Génie des matériaux ou Management industriel ayant une appétence pour l'amélioration continue et l'ergonomie.
• Autonomie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, compétences en analyse de données de production et en modélisation de poste.

Candidature :

• Pour postuler : https://www.sopal.com/stage-pfe
• Référence du projet à mentionner dans la candidature : Sujet 34 - Réingénierie et optimisation d’un poste de travail.