1 BILAN SOCIAL ET TABLEAU DE BORD RH PFE

Contexte et objectif

• Concevoir un bilan social et un tableau de bord RH permettant de diagnostiquer la situation sociale de l’entreprise.
• Objectif : optimiser le suivi des performances RH et fournir des outils d’aide à la décision stratégique basés sur des indicateurs clés (KPI).

Tâches à réaliser par le stagiaire

• Collecter et organiser les données sociales nécessaires au bilan social (paie, effectifs, absences, accidents, formation, etc.).
• Élaborer le bilan social réglementaire et concevoir un tableau de bord RH interactif (indicateurs, graphiques, filtres).
• Analyser les indicateurs, formuler des recommandations opérationnelles et produire un rapport synthétique à visée académique.

Profil et compétences requises

• Formation : Licence en Gestion des Ressources Humaines ou Management.
• Compétences : connaissances RH, maîtrise avancée d’Excel, outils de reporting (Power BI, Google Data Studio), sens analytique et rigueur.

Livrables attendus

• Bilan social réglementaire complet et documenté.
• Tableau de bord RH interactif et paramétrable (Power BI / Google Data Studio ou équivalent).
• Rapport synthétique présentant analyses, recommandations et contribution académique.

Informations pratiques et candidature

• Lieu : Direction Régionale de Sfax - Tunis.
• Durée : 3 mois.
• Mots-clés : Bilan social, Tableau de bord RH, KPI, Reporting.
• Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à Stages@tunisietelecom.tn.